A.留置送達(dá)
B.公告送達(dá)
C.轉(zhuǎn)托送達(dá)
D.直接送達(dá)
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A.生產(chǎn)過程
B.勞動過程
C.雇傭過程
D.合作過程
A.正當(dāng)
B.有利
C.利益
D.合理
A.提出勞動合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前15日書面通知對方
B.勞動者在同一用人單位工作滿10年,雙方同意續(xù)延勞動合同,勞動者有權(quán)提出訂立無固定期限的勞動合同
C.訂立勞動合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容
D.提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方
A.我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年
B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期
C.我國的集體合同以行業(yè)集體合同為主導(dǎo)體制
D.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等,各方為3~10名,并確定一名首席代表
A.行為守則
B.行動守則
C.行為規(guī)則
D.行為規(guī)范
最新試題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報表與()兩類。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動法律關(guān)系包括()。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。