單項選擇題企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是職工和用人單位在勞動過程中的（）
A.行為守則
B.行動守則
C.行為規(guī)則
D.行為規(guī)范
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1.單項選擇題集體勞動合同體制以（）為主導體制。
A.基層集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.集團集體合同
D.地區(qū)集中合同
2.單項選擇題職工王某1988年4月1日在甲公司參加工作，2000年4月1日調入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病須住院治療，他的醫(yī)療期應該是（）
A.3個月
B.4個月
C.5個月
D.6個月
3.單項選擇題提出勞動合同續(xù)訂要求的一方應在合同到期前（）書面通知對方。
A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.半個月
4.單項選擇題根據(jù)勞動關系和勞動者合法權益的特征，勞動法對勞動者合法權益的保護應當是（）
A.偏重、平等、全面和最基本的保護
B.偏重、平等、全面和基本的保護
C.偏重、平等、客觀和基本的保護
D.偏重、平等、客觀和最基本的保護
5.單項選擇題職工的保險福利是在集體合同的（）中約定的。
A.勞動條件標準部分
B.一般性規(guī)定
C.過渡性規(guī)定
D.其他規(guī)定
最新試題
勞動關系調整的方式包括（）。
題型：多項選擇題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型：多項選擇題
勞動法律關系主體?
題型：問答題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型：多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型：多項選擇題
下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。
題型：單項選擇題
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
題型：單項選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型：單項選擇題
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型：單項選擇題