簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團(tuán)隊工資制的主要組成要素。

崗位評價結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。

說明企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序

在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。

外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。

簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序

（）分為工資和薪金兩種形式。

影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計工資等級？

工作崗位評價標(biāo)準(zhǔn)不包括（）標(biāo)準(zhǔn)。

制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。