單項(xiàng)選擇題在使用關(guān)鍵事件法時(shí)，（）

A.考評者要記錄并觀察員工工作中的關(guān)鍵事件
B.關(guān)鍵事件只能作為衡量員工的輔助證據(jù)資料
C.考評的內(nèi)容是員工的短期表現(xiàn)
D.用來加以區(qū)分工作行為的重要程度


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下面績效考評中，不屬于能力考評項(xiàng)目的是（）

A.知識
B.經(jīng)驗(yàn)閱歷
C.技能熟練程度
D.工作質(zhì)量

2.單項(xiàng)選擇題績效管理與績效考評的概念，既有明顯的區(qū)別又存在十分密切的聯(lián)系，下面敘述正確的是（）

A.績效考評是以績效管理為基礎(chǔ)的人力資源管理的子系統(tǒng)
B.績效考評是績效管理的重要支撐點(diǎn)
C.績效管理為績效考評的運(yùn)行與實(shí)施提供了依據(jù)
D.相比較而言，績效考評更注重員工績效與組織績效的有機(jī)結(jié)合

3.單項(xiàng)選擇題績效管理表現(xiàn)為一個(gè)有序的復(fù)雜的管理活動過程，它首先要（）

A.確定組織與員工個(gè)人的工作目標(biāo)
B.制定績效考評的具體方法與工具
C.確定考評者與被考評者
D.計(jì)劃績效考評實(shí)施的具體程序與過程

4.單項(xiàng)選擇題在制定績效管理方案時(shí)，應(yīng)根據(jù)（）合理地進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，并對績效管理方案進(jìn)行可行性分析。

A.績效管理目標(biāo)
B.績效管理方法
C.績效管理程序
D.績效管理對象