福利有多種多樣的形式，一般呆以劃分為()。

福利的特點不包括()。

企業(yè)提供福利應當著重從（）方面入手。

1.所謂福利就是企業(yè)向所有員工提供的，用來()和方便員工生活的間接薪酬。

當要確定整套福利方案中應包括哪些項目時，應該至少考慮的三個問題不包括()。

企業(yè)可根據需要選擇切實可行的措施作為員工的可選福利。如()等。

在企業(yè)員工的薪酬體系中，除了基本工資、績效工資和激勵工資外，還有比較重要的一部分內容就是()。

服務和額外津貼常見的形式有（）。

企業(yè)應當著重從()方面入手提供福利。

關于福利的作用的描述，不準確的是()。