A.法定型期權(quán)
B.指定型期權(quán)
C.獎勵型期權(quán)
D.非法定股票期權(quán)
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A.低于現(xiàn)值
B.高于現(xiàn)值
C.等于現(xiàn)值
D.低于股票期權(quán)授予日的公平市場價值
A.內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送
B.內(nèi)部員工持股自愿原則
C.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利
D.內(nèi)部員工股不享有股權(quán)
A.董事長
B.監(jiān)理會
C.監(jiān)事會
D.董事會
A.收入水平要高
B.重在激勵,鼓勵科技創(chuàng)新
C.重視和尊重他們的工作
D.激勵方式結(jié)合本企業(yè)實際
A.外部集資
B.員工自有資金
C.銀行貸款
D.集體融資
最新試題
期股的特點包括()。
實施ESOP的資金,就我國目前的情況來說,仍然以()為主,企業(yè)只提供部分低息借款。
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施,一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序,經(jīng)過()等部門審批。
設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點是()。
經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
銷售人員薪酬方案設(shè)計的步驟有()。
股票期權(quán)計劃實施若干年后,一般為(),自動結(jié)束。
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價方法包括()。
在我國員工持股的管理機構(gòu)是企業(yè)()組織。
經(jīng)營者任期未滿而主動要求離開時,其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定()。