多項選擇題實施晉升策略應(yīng)采取的措施包括()。

A.管理者應(yīng)該強調(diào)企業(yè)內(nèi)部晉升政策
B.鼓勵直線經(jīng)理和主管允許有能力的員工離開自己所負責的部門
C.建立并完善企業(yè)工作崗位分析、評價與分類制度
D.采取有效措施克服并防止員工晉升中的歧視行為
E.保證企業(yè)員工晉升過程的正規(guī)化


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1.多項選擇題員工流動的諸多影響變量是()。

A.員工工作的感覺和態(tài)度
B.個人職業(yè)生涯發(fā)展
C.對其他職業(yè)機會的選擇
D.在企業(yè)內(nèi)長期服務(wù)的意愿
E.員工個人價值觀

2.多項選擇題一線員工工作崗位輪換給企業(yè)帶來的好處是()。

A.生產(chǎn)效率提高
B.解決了單一崗位索然寡味的問題
C.解決了“耗竭”精神問題
D.經(jīng)濟收益大
E.解決了生理狀態(tài)問題

3.多項選擇題員工處罰的管理措施包括()等。

A.員工不能按照規(guī)定上下班
B.員工不服從上級的領(lǐng)導(dǎo)
C.嚴重干擾其他員工或管理者正常工作
D.偷盜行為
E.員工在工作中違反安全操作規(guī)程的行為

4.多項選擇題人力資源部在審核各部門提出的晉升申請時，應(yīng)注意的問題是()。

A.各部門的發(fā)展計劃是否可行
B.各部門員工流動數(shù)據(jù)是否屬實
C.各晉升候選人是否符合晉升要求和晉升政策
D.調(diào)查各部門的崗位空缺情況，調(diào)整各部門的晉升申請
E.審核崗位空缺員工，及時調(diào)整各部門的晉升申請

5.多項選擇題員工調(diào)動的種類有()。

A.升遷
B.降職
C.開除
D.主動
E.被動