多項選擇題組織內(nèi)部招聘的缺點有（）.
A.容易導致不同部門之間“挖墻角”
B.容易助長“近親繁殖”
C.容易使員工處在自己不能勝任的位置上
D.影響組織的凝聚力或士氣
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1.多項選擇題行為治療常用的技術有（）。
A.系統(tǒng)脫敏法
B.自由聯(lián)想法
C.厭惡制約法
D.代幣法
2.多項選擇題引起應激的環(huán)境因素主要有（）.
A.擁擠
B.噪音
C.空氣污染
D.水污染
3.多項選擇題常見的心理異常的種類除焦慮癥和精神分裂以外，還有（）.
A.感覺障礙
B.情感障礙
C.意志障礙
D.人格障礙
4.多項選擇題在心理學成為一門獨立學科之前，心理學思想在社會上已經(jīng)產(chǎn)生了影響。19世紀初影響比較大的研究有（）
A.顱相學
B.行為療法
C.催眠術
D.人差方程
5.單項選擇題工作滿意度與工作績效之間（）.
A.無相關關系
B.呈微弱的相關關系
C.呈高度的正相關關系
D.呈高度的負相關關系
最新試題
修正后的挫折—攻擊理論認為，進入攻擊的準備狀態(tài)之后，（）增加了攻擊發(fā)生的可能性。
題型：單項選擇題
如果患者的自動思維里沒有災難化的內(nèi)容，那么治療師可以問患者最恐懼什么，這是“去災難化”問題。
題型：判斷題
最后總結之后，治療師不用詢問患者對會談的反饋情況。
題型：判斷題
情緒是多元化、多方面的、整體的反應。
題型：判斷題
（）是針對特定團體內(nèi)的人所抱持的負面或敵意態(tài)度，只因為對方屬于該團體。
題型：單項選擇題
關于行為激活，要教育患者：把癥狀與人分開。不想動是癥狀所致，要跟癥狀作斗爭，人要先行動。
題型：判斷題
如果一個患者對情景的認知是有根據(jù)的，那治療師可以不用再管。
題型：判斷題
在進行決策時，緊密團結的群體一定是有利的。
題型：判斷題
人類是動物王國的超級合作者，因為我們表現(xiàn)出克服自私的多重機制，包括（）。
題型：多項選擇題
說服的路徑包括（）。
題型：多項選擇題