單項選擇題（）認為，創(chuàng)新就是建立一種新的生產函數(shù)，把從未有過的關于生產要素和生產條件的新組合引入生產體系。
A.馬克思
B.熊彼特
C.亞當·斯密
D.德魯克
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1.單項選擇題企業(yè)領導的個性決定著企業(yè)文化的（）。
A.生命
B.類型
C.發(fā)展
D.風格
2.單項選擇題企業(yè)文化建設，歸根到底要限定在求生存和增強（）的范圍內。
A、生產率
B、利潤
C、競爭力
D、市場占有率
3.單項選擇題美國未來學家托夫勒把不能適應外部環(huán)境變化的公司稱為（）公司。
A、駿馬
B、恐龍
C、黃牛
D、笨熊
4.單項選擇題根據(jù)“病態(tài)適應”的心理，懷疑一切，高度集權，強調差異性，屬于（）企業(yè)文化風格。
A.幻想型
B.強迫型
C.戲劇型
D.壓抑型
5.多項選擇題下面（）體現(xiàn)了企業(yè)禮儀在企業(yè)文化建設中的作用。
A.體現(xiàn)并固化企業(yè)價值觀
B.體現(xiàn)并固化企業(yè)道德要求
C.增強企業(yè)凝聚力、向心力
D.增進企業(yè)與公眾的溝通
最新試題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
題型：多項選擇題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
題型：多項選擇題
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
題型：多項選擇題
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的運作機制有（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表（）.
題型：多項選擇題
企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是（）
題型：多項選擇題
內部溝通的基本原則包括（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架，掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
題型：單項選擇題