A.個體意識
B.主體意識
C.團隊意識
D.冒險意識
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A.部門利益高于整體利益的集體主義
B.整體利益高于部門利益的集體主義
C.最終落實到社會利益的功利主義
D.最終落實到個體利益的功利主義
A.管理人員
B.經(jīng)理
C.企業(yè)員工
D.生產(chǎn)人員
A.社會責任
B.工作責任
C.管理工作
D.生產(chǎn)經(jīng)營
A.企業(yè)愿景
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)管理實踐
D.企業(yè)使命
A.規(guī)章制度
B.文字標識
C.領(lǐng)導藝術(shù)
D.交往禮儀
最新試題
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
企業(yè)文化的評價要素主要有()
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應該().
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()