A.服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無(wú)污漬?？圩硬积R全時(shí)可以不扣
B.在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號(hào)的服務(wù)證（牌）
C.襯衣下擺不必束入褲腰和裙腰內(nèi)，但要做到袖口扣好，內(nèi)衣不外露
D.著西裝時(shí)，可以不打領(lǐng)帶，但要扣好領(lǐng)扣。衣袋盡量不裝東西，不挽袖口和褲腳
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.可以了嗎？
B.就這樣吧，我們要下班了。
C.您還需要其他幫忙嗎？
D.要不你明天再來(lái)吧。
A.盡可能滿足客戶正當(dāng)?shù)男枨?br />
B.交給領(lǐng)導(dǎo)處理
C.冷處理，不理
D.讓保安人員將該客戶請(qǐng)出去
A.出自名牌
B.規(guī)范得體
C.追逐時(shí)尚
D.突出個(gè)性
A.著裝怪誕
B.語(yǔ)言規(guī)范
C.舉止隨便
D.談吐不雅
A.你們這項(xiàng)工作還應(yīng)該再改進(jìn)
B.你們的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們很有啟發(fā)
C.不過(guò)，這項(xiàng)工作我們做得比你們好
D.你們的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們意義不大
最新試題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論，相對(duì)于官僚控制，團(tuán)體控制具有的特征有（）.
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是（）.
跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理，在跨國(guó)企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點(diǎn)。
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí)，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有（）.
若一家企業(yè)文化歷來(lái)為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無(wú)論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有（）
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進(jìn)大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）