A.外在表現(xiàn)
B.內(nèi)在基礎(chǔ)
C.必要前提
D.必然要求
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A.前提；
B.重要基礎(chǔ)；
C.根本著力點(diǎn)；
D.根本基礎(chǔ)。
A.企業(yè)
B.社會(huì)
C.人
D.國(guó)家
A.企業(yè)文化
B.媒體組織
C.顧問(wèn)公司
D.政府機(jī)關(guān)
A.經(jīng)濟(jì)文化；
B.物質(zhì)文化；
C.精神文化；
D.制度和行為文化。
A.傳播工程；
B.開(kāi)發(fā)工程；
C.落地工程；
D.評(píng)價(jià)工程。
最新試題
若一家企業(yè)文化歷來(lái)為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無(wú)論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有競(jìng)爭(zhēng)方式之中具有（）
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位，形成共同的（）
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時(shí)，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（）.
國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線(xiàn)、不能逾越的“紅線(xiàn)”是（）
國(guó)家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有（）
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進(jìn)大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理，在跨國(guó)企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點(diǎn)。
企業(yè)文化的評(píng)價(jià)要素主要有（）