A.前提；
B.重要基礎(chǔ)；
C.根本著力點(diǎn)；
D.根本基礎(chǔ)。
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A.企業(yè)
B.社會(huì)
C.人
D.國(guó)家
A.企業(yè)文化
B.媒體組織
C.顧問公司
D.政府機(jī)關(guān)
A.經(jīng)濟(jì)文化；
B.物質(zhì)文化；
C.精神文化；
D.制度和行為文化。
A.傳播工程；
B.開發(fā)工程；
C.落地工程；
D.評(píng)價(jià)工程。
A.美國(guó)
B.日本
C.中國(guó)
D.英國(guó)
最新試題
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進(jìn)大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
若一家企業(yè)文化歷來(lái)為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無(wú)論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
企業(yè)文化的評(píng)價(jià)要素主要有（）
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有（）
經(jīng)審計(jì)，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價(jià)值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實(shí)際損失.通過(guò)該案例說(shuō)明（）.
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。