專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

（）是不利于我們提高情商的力量。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？