面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

潛能

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

面試的基本類型有（）。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。