在特定時間、地點所進行的，有預選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

（）是不利于我們提高情商的力量。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

潛能

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）