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問(wèn)答題《中國(guó)電信廣東公司績(jī)效管理辦法》規(guī)定，各級(jí)直線經(jīng)理是落實(shí)績(jī)效管理的直接責(zé)任人，具體負(fù)有哪些職責(zé)？

對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效溝通，組織對(duì)下屬員工的績(jī)效考核，提出對(duì)員工的獎(jiǎng)懲和績(jī)效提升建議等。

1.問(wèn)答題《中國(guó)電信廣東公司績(jī)效管理辦法》規(guī)定，員工KPI包括哪幾類指標(biāo)？

業(yè)績(jī)指標(biāo)、行為指標(biāo)、防范扣分指標(biāo)。

2.問(wèn)答題《中國(guó)電信廣東公司績(jī)效管理辦法》規(guī)定，組織KPI包括哪幾類指標(biāo)？

財(cái)務(wù)類指標(biāo)、客戶/市場(chǎng)類指標(biāo)、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)類指標(biāo)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)類指標(biāo)、防范扣分指標(biāo)。

3.問(wèn)答題績(jī)效溝通應(yīng)遵循哪些原則？

持續(xù)原則、互動(dòng)原則、務(wù)實(shí)原則。

4.問(wèn)答題企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)指什么？

審計(jì)部門(mén)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支和專項(xiàng)資金收支的真實(shí)、合法、效益實(shí)施監(jiān)督的行為。

5.問(wèn)答題內(nèi)部控制缺陷性質(zhì)包括哪三類？

一般性缺陷、顯著缺陷、實(shí)質(zhì)性漏洞。