單項(xiàng)選擇題對(duì)薪酬水平產(chǎn)生極大的影響的工作氛圍、人性假設(shè)和價(jià)值觀,合稱為()
A.企業(yè)價(jià)值
B.企業(yè)制度
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)地位
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1.單項(xiàng)選擇題依據(jù)人力資源市場價(jià)值和稀缺程度來確定薪酬水平的方式稱為()
A.基于配置的薪酬模式
B.基于市場的薪酬模式
C.基于能力的薪酬模式
D.基于國際化的薪酬模式
2.單項(xiàng)選擇題薪酬在勞動(dòng)供給和需求矛盾中起到的作用稱為()
A.優(yōu)化配置功能
B.維持保障功能
C.激勵(lì)功能
D.目標(biāo)功能
3.單項(xiàng)選擇題將經(jīng)營者個(gè)人利益和股東緊密相聯(lián)系,激勵(lì)經(jīng)營者致力于企業(yè)長期價(jià)值提升的激勵(lì)方式是()
A.期權(quán)激勵(lì)
B.補(bǔ)償激勵(lì)
C.津貼激勵(lì)
D.股權(quán)激勵(lì)
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于普通員工而言,工資、獎(jiǎng)金、津貼等構(gòu)成()
A.非經(jīng)濟(jì)性薪酬
B.間接經(jīng)濟(jì)性薪酬
C.經(jīng)濟(jì)性薪酬
D.直接經(jīng)濟(jì)性薪酬
最新試題
()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題