創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

面試的基本類型有（）。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。