單項選擇題按照系數(shù)比例法的規(guī)定,掛鉤的工資總額增長幅度應(yīng)低于掛鉤的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的增長幅度,一般規(guī)定系數(shù)比例為()。
A.1:0.3至1:O.7
B.1:0.4至1:0.8
C.1:O.2至l:0.5
D.l:0.3至1:0.6
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1.單項選擇題國有企業(yè)經(jīng)營者的效益收入的基礎(chǔ)是()。
A.基本收入
B.企業(yè)規(guī)模
C.固有資產(chǎn)保值增值率
D.實現(xiàn)利潤
2.單項選擇題影響和制約工資水平的最重要、最根本因素是()。
A.勞動生產(chǎn)率水平及其增長速度
B.積累與消費(fèi)的比例關(guān)系
C.農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)狀況
D.人口的數(shù)量與規(guī)模
3.單項選擇題19世紀(jì)初期,提出“按勞取酬”的空想社會主義者是()。
A.傅立葉
B.圣西門
C.歐文
D.馬布利
4.單項選擇題當(dāng)基尼系數(shù)等于1時,表明收入分配()。
A.完全平均
B.相對平均
C.差距相對合理
D.絕對不平等
5.單項選擇題就工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會中如何確定短期貨幣工資而言,迄今為止作出最好解釋的工資理論是()。
A.邊際生產(chǎn)率工資理論
B.均衡價格工資理論
C.勞資談判工資理論
D.集體交涉理論
最新試題
確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些?
題型:問答題
簡述縮小工資差別的措施。
題型:問答題
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實行工資總額同()掛鉤辦法。
題型:填空題
1915年起,發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系,下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是()
題型:單項選擇題
計點(diǎn)法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟?
題型:問答題
19世紀(jì)初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
題型:單項選擇題
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是()
題型:單項選擇題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型:問答題
工種劃分與設(shè)置的原則是什么?
題型:問答題
以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是()
題型:單項選擇題