微信掃一掃關(guān)注公眾號后聯(lián)系客服
微信掃碼免費(fèi)搜題
首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/h3>
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項
單項選擇題
就工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會中如何確定短期貨幣工資而言,迄今為止作出最好解釋的工資理論是()。
A.邊際生產(chǎn)率工資理論
B.均衡價格工資理論
C.勞資談判工資理論
D.集體交涉理論
點擊查看答案
手機(jī)看題
你可能感興趣的試題
單項選擇題
從價值構(gòu)成看,相對工資或勞動分配率是指()。
A.M/V
B.V/(V+M)
C.V/(C+V+M)
D.M/(C+V+M)
點擊查看答案
手機(jī)看題
問答題
【論述題】試述實行計件工資制應(yīng)遵守的條件。
答案:
第一,必須是計件單位的產(chǎn)品數(shù)量能夠單獨(dú)準(zhǔn)確地計量,并且產(chǎn)品數(shù)量能準(zhǔn)確反映勞動者支出的勞動量的工種。
第二,計件...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題
問答題
【論述題】試述計時工資的優(yōu)缺點。
答案:
第一,計算工資的基礎(chǔ)是按照一定質(zhì)量勞動的直接的持續(xù)時間支付工資,工資數(shù)額的多少取決于職工的工資等級標(biāo)準(zhǔn)的高低和勞動時間的...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題
問答題
【論述題】如何合理地確定崗位技能工資標(biāo)準(zhǔn)。
答案:
第一,合理確定基本工資的最低、最高工資標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)綜合考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工現(xiàn)行工資水平、企業(yè)職工現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu)情況及調(diào)整...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題
問答題
【論述題】試述工資等級制度的主要職能和作用。
答案:
工資等級制度的主要職能是確定相對工資率。主要作用是:
第一,工資等級制度是各種工資形式的基礎(chǔ),不論是實行計時還...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題
問答題
【論述題】如何加快建立現(xiàn)代企業(yè)工資制度。
答案:
第一,從政府方面。建立現(xiàn)代政府體制,把國有企業(yè)從政府基層組織職能中解脫出來。創(chuàng)造條件,穩(wěn)步推進(jìn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范的公司制...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題
問答題
【論述題】試述現(xiàn)代企業(yè)工資制度的特征或內(nèi)容。
答案:
第一,企業(yè)向員工支付工資的目的是為了提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益,賺取最大化利潤,以實現(xiàn)為出資者的資產(chǎn)保值增值。因此,企業(yè)支...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題
問答題
【論述題】試述物價對實際工資水平的影響。
答案:
表現(xiàn)為直接影響和間接影響兩個方面。直接影響表現(xiàn)為,在貨幣工資和物價都在增長的情況下,如果工資的增長幅度高于物價的上漲幅度...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題
問答題
【論述題】試述影響和制約工資水平的主要因素。
答案:
主要有四個方面的因素:
第一,勞動生產(chǎn)率水平及其增長速度。這是最重要、最根本的因素,首先,從較短的時期來看,勞...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題
問答題
【論述題】為什么說工資分配政策必須體現(xiàn)效率原則。
答案:
第一,體現(xiàn)效率原則,是工資實行按勞分配原則的必然結(jié)果。眾所周知,效率,即經(jīng)濟(jì)效率,是從與貢獻(xiàn)差別相應(yīng)的收入差別中產(chǎn)生的。...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題