A.承認(rèn)缺點
B.勇于堅持缺點
C.允許自身有缺點
D.堅決克服缺點
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A.知識
B.科技
C.智力資源
D.創(chuàng)新能力
A.以創(chuàng)新為目的
B.都是一種以智力資源首要依托
C.不是自然資源為首要依托
D.以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支柱
A.細(xì)胞學(xué)說
B.相對論
C.能量守恒和轉(zhuǎn)化定律
D.生物進(jìn)化論
A.依照法律或合同、協(xié)議享有特定權(quán)益和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)
B.掌握某一領(lǐng)域的專業(yè)知識、理論或操作技術(shù)手法
C.從事社會生產(chǎn)和社會生活某一領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)
D.涉及社會領(lǐng)域廣泛,層次不盡相同
A.人類改造自然
B.人類改造社會
C.人類社會分工越來越細(xì)
D.社會生產(chǎn)高度專業(yè)化
最新試題
潛能
面試的基本類型有()。
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是:()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?