全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

為什么要設計工資浮動幅度？

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

“兩低于”應以哪個為準？