為什么要設(shè)計(jì)工資浮動幅度？

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

簡述企業(yè)福利的種類。

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述福利總量的選擇。

簡述企業(yè)福利的作用。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

在全社會范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）