以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

簡述企業(yè)福利的種類。

全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述企業(yè)福利的作用。

簡述福利總量的選擇。

分類法的步驟有哪些？

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）