職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

建立相應的增資制度的具體辦法是什么？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

適用于企業(yè)中擔任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

簡述縮小工資差別的措施。