工資等級制度又稱為（）

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

確定合理人工費用的因素有哪些？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）