A.人工成本費(fèi)用
B.人力資源價(jià)格
C.工資總額
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A.企業(yè)的福利計(jì)劃
B.股票期權(quán)制和員工持股計(jì)劃
C.傭金制
D.都沒有
A.項(xiàng)目承包收入制
B.獎(jiǎng)金制
C.傭金制
D.年薪制
A.員工工資
B.員工福利
C.非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬
D.經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬
A.一種文明的交易或交換關(guān)系
B.一種公平的交易或交換關(guān)系
C.一種平等的交易或交換關(guān)系
D.一種優(yōu)質(zhì)的交易或交換關(guān)系
最新試題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
下列股權(quán)激勵(lì)模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。
上市公司員工持股計(jì)劃,單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
下列對團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述,正確的是()。
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其激勵(lì)對象包括()。