持股分享通常是以員工持股計劃分享，員工持股計劃是一種比較普遍采用的利潤分享方式
利潤分享是將企業(yè)的部分利潤在員工之間進行分配。
收益分享是讓員工參與分享超過常規(guī)收益的那部分額外收益。
最新試題
長期績效獎勵計劃有（）。
股票期權贈予時機是（）。
專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。
上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
根據我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。
員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。
確定薪酬等級數量及級差的指標有（）。