專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

常見的個人獎勵包括（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

薪酬對員工的作用有（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

職位評價的方法主要有（）。

員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。