A.哺乳期女工
B.從事礦山井下作業(yè)人員
C.未成年工
D.銷售人員
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A.工會(huì)具有先進(jìn)性
B.工會(huì)具有自愿性
C.工會(huì)具有群眾性
D.工會(huì)具有階級(jí)性
A.遵守雙方確定的協(xié)商規(guī)則
B.保守企業(yè)商業(yè)秘密
C.了解和掌握與集體協(xié)商有關(guān)的情況
D.不得采取威脅、欺騙等行為
A.協(xié)商會(huì)議主席由企業(yè)工會(huì)主席擔(dān)任
B.職工一方書(shū)面委托了一名律師作為本方三名協(xié)商代表之一
C.對(duì)公司職工進(jìn)行有關(guān)工資待遇方面的問(wèn)卷調(diào)查
D.企業(yè)方首席代表由法定代表人擔(dān)任
A.職工成為董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)的成員
B.職工代表大會(huì)
C.職工通過(guò)在勞動(dòng)崗位上實(shí)行自治來(lái)參與企業(yè)管理
D.職工個(gè)人向企業(yè)提出合理化建議
A.政府部門
B.國(guó)家機(jī)關(guān)
C.民主黨派
D.群眾組織
最新試題
在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。
我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來(lái)劃分的。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒(méi)有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（）。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是（）。
某國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組，以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是：（）
下列說(shuō)法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說(shuō)法正確的是（）。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。