單項選擇題以下單方解除勞動合同的行為中,不屬于用人單位單方解除勞動合同的是()。
A.勞動合同期滿用人單位單方面拒絕續(xù)約
B.過錯性辭退
C.非過錯性辭退
D.經濟性裁員
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1.單項選擇題1900年,世界上最早的《勞動合同法》誕生在()。
A.德國
B.比利時
C.波蘭
D.法國
2.單項選擇題勞動法律關系主體,一方是勞動者,另一方是()。
A.用人單位
B.事業(yè)單位
C.企業(yè)
D.團體
3.單項選擇題勞動法律關系的核心和實質是()。
A.勞動法律關系的主體
B.勞動法律關系的客體
C.勞動法律關系的內容
D.勞動法律關系變化的原因
4.單項選擇題勞動者所享有的福利包括社會福利和()。
A.國家福利
B.個人福利
C.家庭福利
D.集體福利
5.單項選擇題人們創(chuàng)造物質財富和精神財富的有意識、有目的的活動是()。
A.工作
B.生活
C.勞動
D.生產
最新試題
關于工會的職責下列說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動者提出并與用人單位協商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。
題型:多項選擇題
根據集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
題型:多項選擇題
有下列情況之一的,集體合同的雙方協商代表經過協商一致,可以變更或解除集體合同或專項集體合同:()
題型:多項選擇題
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
題型:單項選擇題
小李從公司離職,就加班費數額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統內均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。
題型:單項選擇題
勞務派遣單位在出資形式上,可以是()。
題型:多項選擇題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
題型:多項選擇題
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
題型:單項選擇題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()
題型:單項選擇題