下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來(lái)的利潤(rùn)，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。