全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

薪酬對員工的作用有（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。