上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

關于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。