單項選擇題績效等級所對應(yīng)的績效獎金系數(shù)，A+為（）

A.1.3
B.1.2
C.1.0
D.0.4


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2.單項選擇題全員績效管理原則（）

A.業(yè)績導(dǎo)向，系統(tǒng)整合動態(tài)管理，過程溝通
B.全面評價，綜合平衡強化激勵，獎優(yōu)罰劣
C.以上都是
D.以上都不是

3.單項選擇題華潤醫(yī)藥集團全員績效指導(dǎo)思想（）

A.將企業(yè)目標層層分解，轉(zhuǎn)化為員工工作目標，指導(dǎo)員工行為。
B.在績效管理過程中，向員工提供反饋與輔導(dǎo)，促進員工個人發(fā)展。
C.以上都是
D.以上都不是

4.單項選擇題參與強制分布部門的員工在各績效等級的比例分布取決于（）

A.部門負責(zé)人績效等級，員工在部門內(nèi)得分排名
B.部門負責(zé)人績效等級，領(lǐng)導(dǎo)對員工的主觀評價
C.單位負責(zé)人績效等級，員工在部門內(nèi)得分排名
D.單位負責(zé)人績效等級，領(lǐng)導(dǎo)對員工的主觀評價

5.單項選擇題指標評價階段，每項指標以滿分為（）進行打分，取得成果超預(yù)期的評分最高分為（）。

A.60分、100分
B.80分、100分
C.100分、150分
D.80分、150分