單項選擇題最早研究并提出德爾斐法的是（）
A.德國人
B.英國蘭德公司
C.日本公司
D.美國蘭德公司
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1.單項選擇題績效溝通的基石是（）
A.KPI體系
B.關鍵績效指標
C.共同責任
D.績效標準
2.單項選擇題個人績效管理系統(tǒng)的實施基礎是（）
A.完善的計劃
B.完善的預算
C.完善的計劃/預算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
3.單項選擇題主管為鼓勵員工努力工作，克服困難和問題及推進員工職業(yè)發(fā)展所采取行為稱為（）
A.反饋
B.收集
C.指導
D.評價
4.單項選擇題評價中心法為什么提供依據(jù)。（）
A.招聘
B.培訓
C.晉升
D.開發(fā)
5.單項選擇題通常我們通過哪種方法明確不同因素之間的驅動關系及其顯著程度（）
A.價值鏈分析
B.作業(yè)成本分析
C.定量分析
D.定性與定量相結合分析
最新試題
一般來說，在績效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關的制度建設，要做到（）
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
中介機構的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題