單項選擇題為特定工作需要而設(shè)立的績效目標是()
A.常規(guī)目標
B.創(chuàng)新目標
C.長期目標
D.短期目標
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1.單項選擇題開發(fā)與設(shè)計績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)是()
A.績效杠桿
B.績效基準
C.績效目標
D.績效計劃
2.單項選擇題360度績效評價信息通常采用哪種方式進行匯總()
A.面談
B.調(diào)查問卷表
C.訪問
D.觀察
3.單項選擇題針對文化傳統(tǒng)觀念沖突產(chǎn)生的障礙,我們業(yè)內(nèi)建議的克服方法是()
A.取得高層領(lǐng)導支持
B.倡導公平、開放和參與的文化理念
C.加強宣傳
D.加強溝通
4.單項選擇題360度評價法彌補了由直線經(jīng)理對下屬進行評價可能出現(xiàn)的()
A.近因效應
B.暈輪效應
C.木桶效應
D.首因效應
5.單項選擇題績效考評等級的中間狀態(tài)是()
A.優(yōu)秀
B.先進
C.良好
D.合格
最新試題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題