單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)早在上世紀(jì)70-80年代就風(fēng)靡歐美．成為內(nèi)部人力資源管理的基礎(chǔ)工具。進(jìn)行工作評(píng)價(jià)的目的有很多，但是工作評(píng)價(jià)最主要的目的是（）
A.為設(shè)計(jì)公平的薪酬提供依據(jù)
B.為考核工作強(qiáng)度提供依據(jù)
C.為考核工作難度提供依據(jù)
D.為考核工作質(zhì)量提供依據(jù)
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1.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)的工作分析指標(biāo)體系必須滿足一定的要求，以下哪一選項(xiàng)不是工作分析指標(biāo)體系的要求()
A.可操作性
B.可比性
D.獨(dú)立性
D.筒約性
2.單項(xiàng)選擇題工作分析的思想可以追溯到社會(huì)分工，但是這一詞匯出現(xiàn)在管理學(xué)領(lǐng)域則是在20世紀(jì)初。1916年將工作分析列為科學(xué)管理五大原則第一原則的是（）
A.亨利•法約爾
B.馬克斯•韋伯
C.弗雷德里克-溫斯洛•泰勒
D.吉爾布雷斯夫婦
最新試題
定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題
工作分析興起于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
題型：判斷題
按照成就需求理論，高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問題的答案。
題型：判斷題
訪談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪談過程不致偏離主題，但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍，這是運(yùn)用什么訪談技能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題