單項(xiàng)選擇題在Excel中，一共提供了9個(gè)函數(shù)用于建立回歸模型和回歸預(yù)測，其中（）個(gè)函數(shù)用于一元線性回歸分析，（）個(gè)函數(shù)用于多元回歸分析。
A、3、6
B、5、4
C、4、5
D、7、2
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題（）是集萬能的表格計(jì)算、豐富的圖形自動化、數(shù)據(jù)分析、科學(xué)決策和科學(xué)計(jì)劃于一身，是人力資源分析預(yù)測過程中強(qiáng)有力的輔助工具。
A、Microsoft Excel
B、Microsoft Word
C、Microsoft PowerPoint
D、Reader
2.單項(xiàng)選擇題如果企業(yè)人力資源預(yù)測對象與某一變量的直線相關(guān)趨勢成立，就可以建立預(yù)測人力資源的（）
A、線性回歸預(yù)測模型
B、時(shí)間序列預(yù)測模型
C、一元線性回歸預(yù)測模型
D、多元線性回歸模型
3.單項(xiàng)選擇題在人力資源預(yù)測中，最常用的模型是（）
A、線性回歸預(yù)測模型
B、時(shí)間序列預(yù)測模型
C、一元線性回歸預(yù)測模型
D、多元線性回歸模型
4.單項(xiàng)選擇題相關(guān)圖分析是一種簡單有效的相關(guān)分析方法。該方法將企業(yè)人力資源預(yù)測對象和一組相關(guān)因素的每對數(shù)據(jù)標(biāo)注在（）坐標(biāo)圖上
A、平面直角
B、平面斜線
C、平面左上角
D、平面右上角
5.單項(xiàng)選擇題一般先考慮使用靜態(tài)模型，在靜態(tài)模型無法解決問題的情況下，才考慮動態(tài)模型或仿真模型。模型確立后，首先要對模型進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)以確定模型的可用性。即（）
A、背景分析
B、分析人力資源發(fā)展規(guī)律
C、建立預(yù)測模型
D、預(yù)測模型運(yùn)行和預(yù)測結(jié)果分析
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
工會為了切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理部門在不同時(shí)期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題