單項選擇題人力資源的（）是指人力資源具有的體質、智力、知識和技能水平，它一般體現在勞動力人口的體質水平、文化水平、專業(yè)技術水平上，是區(qū)別不同的人力資源個體或總體的（）
A、質量、關鍵
B、數量、關鍵
C、質量、基礎
D、質量、標準
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1.單項選擇題影響人力資源數量的因素主要是（）
A、人力資源總量及其再生產狀況
B、人口的年齡構成
C、人口遷移
D、以上都是
2.單項選擇題人力資源數量是指構成勞動力人口的那部分人口數量，其單位是“個”或者“人”，而勞動力人口，是指（）
A、具有滿16周歲的人口
B、具有勞動能力的人口
C、所有人口
D、成年和中年人口
3.單項選擇題企業(yè)人力資源存量分析包括對企業(yè)的外部和內部人力資源狀況的分析。企業(yè)內部的人力資源存量進行分析，有助于了解自身的人力資源的數量、質量、結構是否與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合，這是企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的（）。
A、基礎工作
B、重要工作
C、關鍵工作
D、綜合工作
4.單項選擇題（）的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型（如家具）、漸變型（如服裝）、速變型（如計算機）等三種類型。
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
5.單項選擇題產業(yè)的市場狀況不包括（）
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
最新試題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括（）。
題型：多項選擇題
投資策略的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內容。
題型：多項選擇題