單項(xiàng)選擇題（）的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型（如家具）、漸變型（如服裝）、速變型（如計(jì)算機(jī)）等三種類型。
A、供求態(tài)勢(shì)
B、需求分布
C、需求變動(dòng)
D、市場變動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)業(yè)的市場狀況不包括（）
A、供求態(tài)勢(shì)
B、需求分布
C、需求變動(dòng)
D、市場變動(dòng)
2.單項(xiàng)選擇題隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變的基本趨勢(shì)是：產(chǎn)業(yè)由以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主向以（）產(chǎn)業(yè)為主演變。
A、資金密集型和技術(shù)密集型
B、資金密集型
C、資金密集型和知識(shí)密集型
D、技術(shù)密集型
3.單項(xiàng)選擇題除了宏觀環(huán)境外，對(duì)企業(yè)影響最直接、作用最大的外部環(huán)境就是企業(yè)所處的（）
A.微觀環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
4.單項(xiàng)選擇題社會(huì)文化的影響主要反映在人們的（）方面
A、基本信仰和行為
B、基本信仰和素質(zhì)
C、基本素質(zhì)和行為
D、基本原則和行為
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場的變化導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力的動(dòng)態(tài)變化。人才資源中存在的兩個(gè)“5%”現(xiàn)象值得警惕，一個(gè)是人才資源占人力資源總量的（）左右；第二個(gè)是高層次人才約占人才資源總量的（），且高級(jí)人才中的國際化人才更高。
A、5.2%、5.7%
B、5.5%、5.7%
C、5.2%、5.8%
D、5.7%、5.5%
最新試題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。
題型：多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
在SWOT會(huì)計(jì)人才競爭戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評(píng)估具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題