單項選擇題為了提高測驗問卷的質(zhì)量,往往會采用通過增加信息源(問題)數(shù)目來增加問卷的信息量,這種做法最后要達到增強問卷()的目的。
A.信度
B.效度
C.數(shù)量
D.質(zhì)量
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1.單項選擇題“一流之人,能識一流之善;二流之人,能識二流之美”這句話如果用于面試,則可能會支持以下哪一選項()
A.面試是對面試考官素質(zhì)依賴性較強的測評方式
B.面試成功與否將取決于被試者是否與面試官有相同或類似的性格或愛好
C.面試成功與否完全取決于面試考官的個人素質(zhì)
D.以上全不正確
2.單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓之前,先做了一個綜合素質(zhì)測評,這屬于哪種素質(zhì)測評的類型?()
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
3.單項選擇題面試考官應(yīng)消除應(yīng)聘者的緊張情緒,創(chuàng)造輕松、友好的氛圍的面試實施階段是()
A.關(guān)系建立階段
B.導入階段
C.核心階段
D.確認階段
4.單項選擇題“你好像不太適合我們這里的工作,你看呢?”這類問題屬于()
A.壓力性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗性問題
5.單項選擇題在素質(zhì)測評的結(jié)果處理中,常用的集中趨勢量數(shù)為()
A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標準差
D.算數(shù)平均數(shù)和標準差
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題