人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

面試的基本類型有（）。

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。