單項選擇題T分數(shù)的最大值和最小值分別為()
A、1,0
B、100,0
C、1,-1
D、80,20
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1.單項選擇題結構分順序法是對下列分數(shù)按順序排列進行評價的一項是()
A、總分
B、結構得分
C、要素得分
D、原始分數(shù)
2.單項選擇題由因子分析所產生的新變量的分數(shù),稱為()
A、因子分數(shù)
B、普通要素分
C、綜合要素分
D、T分數(shù)
3.單項選擇題下列屬于非標準化的面談方式的一項是()
A、結構式面談
B、關結構式面談
C、非結構式面談
D、私下面談
4.單項選擇題素質測評結果反饋的基本形式是()
A、面談式
B、公文處理式
C、遞交式
D、報告式
5.單項選擇題素質測評結果的解釋可分為基于個人的解釋反饋和基于組織的解釋反饋兩種形式,這種分類的依據(jù)是()
A、反饋對象
B、反饋方式
C、反饋目的
D、反饋的影響
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人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
題型:多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
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()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員的特征是什么?
題型:問答題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
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創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
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專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
人員素質測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
題型:單項選擇題