專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

面試的基本類型有（）。