A.手指靈活性
B.手和手臂的動(dòng)作
C.機(jī)械能力
D.眼和手的配合準(zhǔn)確性
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A.情緒穩(wěn)定性、可靠性和內(nèi)外傾性
B.隨和性、內(nèi)外傾性和可靠性
C.精神性、隨和性和情緒穩(wěn)定性
D.內(nèi)外傾性、情緒穩(wěn)定性和精神性
A.卡特爾
B.莫利金
C.羅夏
D.郝茲威
A.越強(qiáng)
B.越弱
C.不變
D.不一定
A.重測信度
B.對(duì)半信度
C.等值信度
D.復(fù)本信度
A.等級(jí)
B.類別
C.評(píng)語和字符
D.分?jǐn)?shù)形式
最新試題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
人員素質(zhì)測評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
()是不利于我們提高情商的力量。
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42