單項(xiàng)選擇題信度系數(shù)越大，說明測定或評定方法的可靠性（）。
A.越強(qiáng)
B.越弱
C.不變
D.不一定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題用于分析兩次間隔一定時間的平定結(jié)果之間相關(guān)關(guān)系的是（）。
A.重測信度
B.對半信度
C.等值信度
D.復(fù)本信度
2.單項(xiàng)選擇題定量標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)度是（）。
A.等級
B.類別
C.評語和字符
D.分?jǐn)?shù)形式
3.單項(xiàng)選擇題下面哪一概念表示測評能夠正確的測量到所要測量的能力的程度，也就是測評本身所能達(dá)到的期望目標(biāo)的程度（）。
A.平均數(shù)
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.信度
D.效度
4.單項(xiàng)選擇題哪項(xiàng)是一般職業(yè)能力測驗(yàn)的測試內(nèi)容（）。
A.人際關(guān)系處理能力
B.空間感知能力
C.領(lǐng)導(dǎo)決策能力
D.日常行為能力
5.單項(xiàng)選擇題游戲投射屬于（）。
A.圖形投射
B.語言投射
C.動作投射
D.構(gòu)造投射
最新試題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題