單項選擇題評價中心最常犯的錯誤是（）。
A.評價結(jié)果準確性差
B.評價結(jié)果反饋的質(zhì)量
C.評價中心與現(xiàn)行工作執(zhí)行之間產(chǎn)生糾紛
D.評價結(jié)果反饋不及時
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1.單項選擇題編制了著名的興趣量表，對職業(yè)興趣進行分類的美國心理學家是（）
A.查理
B.培因
C.庫德
D.庫恩
2.單項選擇題羅夏墨跡測驗給被試者看涂有標準化“墨跡”的卡片有（）
A.8張
B.10張
C.15張
D.17張
3.單項選擇題明尼蘇達的多項人格調(diào)查的主要方式是（）
A.調(diào)查表題目少
C.實行起來省事
C.在一般的人員測評中使用廣泛
D.使用四級效度量表來確定測評對象是否弄虛作假
4.單項選擇題問卷調(diào)查量表法進行問卷調(diào)查的主要方式是（）。
A.開放式
B.封閉式
C.他陳式
D.自陳式
5.單項選擇題專業(yè)能力測驗一般是針對被測者掌握的基本知識和下列哪項知識進行的測評（）
A.非基本知識
B.專業(yè)知識
C.實踐知識
D.一般知識
最新試題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題