單項(xiàng)選擇題明尼蘇達(dá)的多項(xiàng)人格調(diào)查的主要方式是()
A.調(diào)查表題目少
C.實(shí)行起來省事
C.在一般的人員測評中使用廣泛
D.使用四級效度量表來確定測評對象是否弄虛作假
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1.單項(xiàng)選擇題問卷調(diào)查量表法進(jìn)行問卷調(diào)查的主要方式是()。
A.開放式
B.封閉式
C.他陳式
D.自陳式
2.單項(xiàng)選擇題專業(yè)能力測驗(yàn)一般是針對被測者掌握的基本知識(shí)和下列哪項(xiàng)知識(shí)進(jìn)行的測評()
A.非基本知識(shí)
B.專業(yè)知識(shí)
C.實(shí)踐知識(shí)
D.一般知識(shí)
3.單項(xiàng)選擇題默里和摩根提出了()
A.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
B.多項(xiàng)個(gè)性測驗(yàn)
C.智力測驗(yàn)
D.人格測驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題在面試測評的標(biāo)準(zhǔn)中,揭示所測素質(zhì)的形式、特征與標(biāo)志的是()
A.指標(biāo)
B.標(biāo)度
C.項(xiàng)目
D.指數(shù)
5.單項(xiàng)選擇題與結(jié)構(gòu)化面試比,非結(jié)構(gòu)化面試的面試過程具有()
A.確定性
B.非確定性
C.發(fā)散性
D.非發(fā)散性
最新試題
潛能
題型:名詞解釋
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
題型:多項(xiàng)選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
題型:單項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
題型:問答題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項(xiàng)選擇題